為進一步提升集團公司工會女工干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務工作水平，強化女職工干部的履職能力，近日，集團公司工會舉辦了2025年工會女工干部業(yè)務能力實操培訓班，助力女工干部深學篤行、賦能提升。
本次培訓涵蓋政策理論、法律實務、職業(yè)素養(yǎng)、數(shù)字技能等多個領域，開設《中央八項規(guī)定精神解讀》《習近平總書記關于婦女兒童和婦聯(lián)工作的重要論述》《女職工權益保護相關法律法規(guī)匯編》《女性職業(yè)形象提升》《Deepseek應用》《大型活動頒獎的種類及程序》《常見公文寫作》等特色實操課程。以“干貨滿滿”的課程設計和“求真務實”的學風要求，讓培訓真正成為女職工充電提能的“加油站”。學員魏珍感慨：“沒有空話套話，每節(jié)課都能學到馬上能用的‘硬招’，這樣的培訓才‘解渴’！”
除了夯實理論基礎，本次培訓還聚焦女職工實際工作場景，從多維度開展實踐教學。在女性職業(yè)素養(yǎng)提升方面，課程從專業(yè)形象塑造、高效溝通技巧到情緒管理、團隊協(xié)作等多方面進行深入講解與實戰(zhàn)演練，通過豐富案例和互動環(huán)節(jié)，讓學員們在輕松氛圍中汲取知識；在解鎖數(shù)字化轉(zhuǎn)型新技能方面，引入“DeepSeek應用與實踐”實操課程，圍繞“DeepSeek介紹”“使用方法”“應用場景”等內(nèi)容展開教學，幫助女職工掌握“科技+辦公”融合技巧。課堂上，學員們現(xiàn)場實操智能工具優(yōu)化工作流程，紛紛點贊：“原來數(shù)字化工具不是‘替代’而是‘賦能’，現(xiàn)在我更有信心應對新挑戰(zhàn)了”。在頒獎實操環(huán)節(jié)，授課老師從頒獎的種類和類型切入，詳細講解“車輪式、后排式、主席臺式”等頒獎形式，學員們踴躍上臺演示，進一步規(guī)范了頒獎流程。高莊煤業(yè)公司女工負責人安慧笑容滿面地說道：“我經(jīng)常在單位組織大型表彰會的頒獎，通過今天的學習，我掌握了很多細節(jié)，收獲頗豐。”
課上學員們認真汲取知識營養(yǎng)，課下則展開熱烈討論。在微信群中，大家圍繞課堂內(nèi)容，結合自身工作與企業(yè)實際積極發(fā)表見解，實現(xiàn)了智慧碰撞和經(jīng)驗共享。
參訓人員表示，將以此次培訓為新起點，認清形勢、調(diào)整心態(tài)，立足崗位發(fā)揮“半邊天”作用，為推動集團公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻巾幗力量。
