為提高各級(jí)工會(huì)女職工干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工干部隊(duì)伍建設(shè)，5月15日至17日，棗礦集團(tuán)工會(huì)在安順公司舉辦2024年女工干部業(yè)務(wù)能力實(shí)操培訓(xùn)班。來自礦區(qū)各基層單位工會(huì)女工工作負(fù)責(zé)人、基層女職工骨干代表共67人參加了培訓(xùn)。
開班儀式上，集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)參訓(xùn)學(xué)員提出了具體要求：一是堅(jiān)持以學(xué)鑄魂，充分認(rèn)識(shí)女工工作的重要意義，增強(qiáng)女工工作政治性；二是堅(jiān)持以學(xué)增智，努力積蓄發(fā)展動(dòng)能，提升女工工作先進(jìn)性；三是堅(jiān)持以學(xué)促干，著力加強(qiáng)體系建設(shè)，突出女工工作群眾性。
為進(jìn)一步提高女工干部公文寫作能力，培訓(xùn)班邀請(qǐng)集團(tuán)公司原宣傳部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)辦主任劉德科以《常用公文寫作》為題，通過理論講解與實(shí)例分析相結(jié)合的方式，講授公文寫作的基礎(chǔ)知識(shí)、公文格式與規(guī)范、寫作思路與技巧等，幫助女工干部系統(tǒng)掌握公文寫作的要領(lǐng)，提高公文寫作質(zhì)效。
女工干部良好的心理素質(zhì)是女工工作高質(zhì)量開展的有力保障。國(guó)家二級(jí)心理咨詢師葛玲俠通過案例講解、互動(dòng)體驗(yàn)、組員討論等形式，從認(rèn)識(shí)情緒與壓力、壓力與情緒的關(guān)系、壓力與情緒管理三個(gè)方面，引導(dǎo)學(xué)員有效應(yīng)對(duì)壓力，學(xué)會(huì)管理情緒，培養(yǎng)女性健康向上的積極心態(tài)。
文明禮儀不僅是女工干部?jī)?nèi)在修養(yǎng)的表現(xiàn)，還能充分展示企業(yè)形象。此次培訓(xùn)邀請(qǐng)了中共山東省委黨校（山東行政學(xué)院)社會(huì)和生態(tài)文明教研部教授張蕾，從認(rèn)識(shí)禮儀、服飾禮儀、服務(wù)禮儀、頒獎(jiǎng)禮儀等方面為學(xué)員詳細(xì)講解了在社交中應(yīng)遵守的禮儀知識(shí)和技巧，并通過現(xiàn)場(chǎng)示范、一對(duì)一指導(dǎo)等形式，進(jìn)一步塑造女工干部良好的職場(chǎng)形象。
為提升女工干部調(diào)解女職工矛盾糾紛、源頭預(yù)防信訪隱患問題的能力，培訓(xùn)班邀請(qǐng)了工會(huì)、群團(tuán)工作部副部長(zhǎng)、信訪辦公室副主任羅士寶以《信訪維穩(wěn)及重點(diǎn)人員管控》為題，圍繞暢通訴求渠道、排查矛盾隱患、信訪案件辦理等內(nèi)容，通過典型案例進(jìn)行深入淺出的講解，進(jìn)一步提高女工干部信訪工作理論政策水平和實(shí)際工作能力。
“此次培訓(xùn)內(nèi)容既有高度又有廣度，既給我們帶來理論滋養(yǎng)、實(shí)踐啟迪，又能激發(fā)創(chuàng)新思維、凝聚奮進(jìn)力量。我們將把所學(xué)所思所悟落實(shí)在行動(dòng)上、體現(xiàn)在具體工作中，推動(dòng)礦區(qū)女工工作創(chuàng)新發(fā)展、取得實(shí)效”柴里煤礦女工委主任李美表示。
據(jù)悉，集團(tuán)公司工會(huì)女工委以培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的女工干部隊(duì)伍為目標(biāo)，將持續(xù)組織開展女工干部素能提升系列活動(dòng)，提供更多“充電蓄能”的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步激發(fā)女工干部的工作熱情和創(chuàng)新活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工提素建功、展現(xiàn)作為，將“棗紅妝”的旗幟舉得更高，將“愛棗礦”的底色擦得更亮，為賡續(xù)百年新棗礦貢獻(xiàn)巾幗力量。
