評(píng)論｜“企業(yè)思維”的七個(gè)維度
作者: 皮光燦 發(fā)布日期: 2022年03月18日 來(lái)源: 山東能源棗礦集團(tuán)
在2022年重點(diǎn)工作安排部署會(huì)議上，山東能源集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李偉提出了“企業(yè)思維”的概念，要求企業(yè)上下干部職工要有“企業(yè)思維”，認(rèn)真學(xué)好《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》《管理會(huì)計(jì)》兩本書(shū)。那么，什么是“企業(yè)思維”？如何去理解和把握企業(yè)思維？近讀《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》一書(shū)，結(jié)合國(guó)有企業(yè)實(shí)際，對(duì)“企業(yè)思維”有了更深的理解和認(rèn)識(shí)。“企業(yè)思維”是指企業(yè)全體（或多數(shù)）職工認(rèn)可的思考問(wèn)題的方式或思路，是“企業(yè)人”對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)共同或者比較一致的認(rèn)識(shí)和反映?！捌髽I(yè)思維”的提出和要求，是企業(yè)作為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)主體意識(shí)的覺(jué)醒，這使企業(yè)有了自己的主體意志，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，更是一個(gè)企業(yè)歷史淵源、文化積淀的現(xiàn)實(shí)展現(xiàn)。如何去理解“企業(yè)思維”，我認(rèn)為要把握“七個(gè)維度”。政治維度。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。這是對(duì)國(guó)有企業(yè)政治屬性的定位。山東能源作為國(guó)有大型企業(yè)，也要把這種屬性定位放在首當(dāng)其沖的位置，將發(fā)展自覺(jué)置于黨和國(guó)家改革發(fā)展的大局中去思考，置于全省改革發(fā)展的大局中去謀劃，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持“一個(gè)優(yōu)化、兩個(gè)保障”的基本要求，提升國(guó)有資產(chǎn)保值增值功能，提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力，放大國(guó)有資本功能，提升管理水平，堅(jiān)定不移地把企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。這是國(guó)有企業(yè)的政治屬性。營(yíng)利維度。企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通與服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的營(yíng)利性組織，企業(yè)通過(guò)各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，提供滿足社會(huì)公共物質(zhì)和文化生活需要的產(chǎn)品服務(wù)。從這個(gè)意義上講，辦企業(yè)就是“掙錢(qián)的”“盈利的”，只有把企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大了，企業(yè)才能有資本，有能力為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、民生改善作出重大貢獻(xiàn)，才能為職工謀取更大的福祉，才能為利益相關(guān)方謀取更大的收益。道理很簡(jiǎn)單，如果把做企業(yè)比作做蛋糕，只有把蛋糕做大了才能切好、分好，蛋糕做的不夠大，怎么能切好、分好？這是企業(yè)的基本屬性。創(chuàng)新維度。德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》一書(shū)中寫(xiě)道，“每一代人希望通過(guò)革命實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，其實(shí)均可以通過(guò)創(chuàng)新與企業(yè)家精神實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新與企業(yè)家精神是有目的，有方向和有控制的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?！睂?duì)企業(yè)而言，企業(yè)是創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新是企業(yè)的動(dòng)力之源。因此，創(chuàng)新之道就是企業(yè)的生存之道，創(chuàng)新之路就是企業(yè)的發(fā)展之路。只有創(chuàng)新才能贏得企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在激烈的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。要堅(jiān)持守正創(chuàng)新的原則，在企業(yè)要開(kāi)展學(xué)習(xí)創(chuàng)新活動(dòng)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，提升創(chuàng)新能力。認(rèn)真學(xué)好《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》《管理會(huì)計(jì)》兩本書(shū)，廣泛選學(xué)提升崗位創(chuàng)新管理能力的其他書(shū)籍，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。要大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，加快完善創(chuàng)新機(jī)制，實(shí)施全員創(chuàng)新，大眾創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)干部職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性、主動(dòng)性、廣泛性。堅(jiān)持全方位創(chuàng)新，推動(dòng)科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新。靠創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造優(yōu)勢(shì)，靠創(chuàng)新化危為機(jī)，靠創(chuàng)新掌握主動(dòng)，靠創(chuàng)新抵御風(fēng)險(xiǎn)，靠創(chuàng)新贏得新的發(fā)展。企業(yè)家維度。國(guó)有企業(yè)是黨和國(guó)家的企業(yè)，企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，企業(yè)家是企業(yè)的“頂梁柱”和“主心骨”。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨和國(guó)家的干部，在引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中的作用至關(guān)重要。從企業(yè)家維度思考就是“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”；就是有膽有識(shí)，能帶領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)勝各種困難，走向更輝煌的未來(lái)；就是在愛(ài)國(guó)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、社會(huì)責(zé)任和國(guó)際視野等方面不斷提升自己，把愛(ài)國(guó)作為最大的情懷，把創(chuàng)新作為第一動(dòng)力，把誠(chéng)信守法作為最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)管理之道，把社會(huì)責(zé)任作為對(duì)社會(huì)、對(duì)時(shí)代最好的回饋，把國(guó)際視野作為走出去做大做強(qiáng)的最有力措施；就是培養(yǎng)和造就一大批具有鮮明的時(shí)代特征、企業(yè)特色、世界水準(zhǔn)的企業(yè)家隊(duì)伍、企業(yè)家群體；就是要形成誠(chéng)信為本、創(chuàng)新為先、家國(guó)情懷、世界擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)家精神，并努力弘揚(yáng)這樣的企業(yè)家精神；就是要努力構(gòu)建“具有創(chuàng)新能力的組織的企業(yè)家社會(huì)”。國(guó)際化維度。有多大的視野，就有多大的胸懷，就能干多大的事業(yè)。企業(yè)家要善于在國(guó)際市場(chǎng)上鍛煉成長(zhǎng)，企業(yè)就要善于利用好國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源。要堅(jiān)持走出去，更廣更深地參與國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓，更高更強(qiáng)地對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)，更快更好地對(duì)接國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，更高水平的在開(kāi)放中實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展，促進(jìn)國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)。奮斗維度。企業(yè)發(fā)展不可能一帆風(fēng)順，有時(shí)候還會(huì)遭到重大挫折，遇到重大困難。要知道，困難和挫折永遠(yuǎn)都是發(fā)展的一部分。要克服各種困難，戰(zhàn)勝各種阻礙，就要喚起干部職工的奮斗意識(shí)。要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作，“把黨建做成企業(yè)的利潤(rùn)，做成企業(yè)的管理，使黨建成為扎在企業(yè)的根，成為助推企業(yè)蓬勃發(fā)展，引領(lǐng)干部職工共同奮斗的紅色引擎”。國(guó)有企業(yè)職工是企業(yè)的主人翁，最具積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，最具奮斗意識(shí)和奮斗精神。要堅(jiān)持依靠方針，最廣泛地教育、動(dòng)員和引導(dǎo)干部職工“團(tuán)結(jié)一致向前看，凝心聚力謀發(fā)展”，不斷牢記“一家人、一條心、一盤(pán)棋”意識(shí)，持續(xù)鑄牢企業(yè)、職工利益共同體、奮斗共同體、目標(biāo)共同體的意識(shí)，步調(diào)一致向前進(jìn)。學(xué)習(xí)維度。德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》一書(shū)中寫(xiě)道，“在企業(yè)家社會(huì)中，個(gè)人面臨著巨大的挑戰(zhàn)，那就是需要不斷學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。對(duì)于這種挑戰(zhàn)，應(yīng)該將其視為一種機(jī)會(huì)并加以利用?！痹谄髽I(yè)，每個(gè)人必須對(duì)自己的學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)、自我發(fā)展和事業(yè)前途負(fù)責(zé)，通過(guò)學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)崗位創(chuàng)新，光明“職業(yè)路徑”，為構(gòu)建創(chuàng)新型組織、創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型社會(huì)盡力。企業(yè)也要把學(xué)習(xí)作為真正的“成長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)”，優(yōu)化各種條件，提供各種機(jī)會(huì)，使企業(yè)成為職工繼續(xù)學(xué)習(xí)的“大學(xué)?！?，形成為企業(yè)創(chuàng)新，為“經(jīng)濟(jì)成功”，為大幅“提高生產(chǎn)力”，大幅“降低成本”而服務(wù)的“教育哲學(xué)”。實(shí)踐證明，企業(yè)思維具有“積極的能動(dòng)性”，它對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有“行為導(dǎo)向”的作用，對(duì)于企業(yè)的創(chuàng)新具有“激勵(lì)動(dòng)員”的活化作用，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有“創(chuàng)新策源”的作用，對(duì)于企業(yè)攻堅(jiān)克難、闖關(guān)奪隘具有“精神動(dòng)力”的作用，它能讓企業(yè)“保持高度的靈活性與自我更新能力”。實(shí)現(xiàn)企業(yè)思維，是一種理念的創(chuàng)新，是一種嚴(yán)肅的、穩(wěn)定的和持續(xù)的活動(dòng)，而它要變成現(xiàn)實(shí)的創(chuàng)造，還須靠培養(yǎng)培育，靠時(shí)間催生，靠環(huán)境誘導(dǎo)。來(lái)源：山東能源網(wǎng)站
