作風(fēng)關(guān)系人心向背、關(guān)系事業(yè)興衰。在能源集團(tuán)2022年工作會議上，黨委書記、董事長李偉聚焦“七個(gè)示范”宏偉藍(lán)圖和守正創(chuàng)新、變革轉(zhuǎn)型、管理提升“三個(gè)年”活動，要求廣大干部職工大力倡樹“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”工作作風(fēng)，走好新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展趕考路。

抓作風(fēng)，就是抓落實(shí)，就是抓發(fā)展。大力倡樹“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”工作作風(fēng)，是政治擔(dān)當(dāng)，是發(fā)展所需，不僅為我們作風(fēng)建設(shè)注入了新內(nèi)涵、樹立了新標(biāo)桿，更為能源集團(tuán)爭當(dāng)省屬企業(yè)改革發(fā)展的“七個(gè)示范”提供了澎湃動力和堅(jiān)實(shí)保障。認(rèn)真踐行“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”作風(fēng)，當(dāng)是每一名“山東能源人”務(wù)必身體力行的準(zhǔn)則和責(zé)任。

“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng)，首要之義是“嚴(yán)”，就是要大力倡樹嚴(yán)肅嚴(yán)格之風(fēng)。嚴(yán)肅是態(tài)度，嚴(yán)格是要求，這是干成事的前提、走向成功的基礎(chǔ)。毛主席曾說，世界上怕就怕“認(rèn)真”二字。如何衡量“認(rèn)真”，就是看有沒有嚴(yán)肅的態(tài)度，有沒有嚴(yán)格的要求，有沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木?，有沒有嚴(yán)細(xì)的行動。有了這些，不論是做事情還是干工作，就擁有了正確的“打開方式”，夯實(shí)了走向成功的基礎(chǔ)。

就像這么一個(gè)數(shù)學(xué)式：90%×90%×90%×90%×90%=59%。這看似簡單的算式，卻蘊(yùn)含著深刻哲理：要想得到圓滿，就要嚴(yán)格要求、毫不松懈，不打折扣、追求完美。你如何對待工作，工作就會如何回饋于你。你以“差不多”“過得去”為標(biāo)準(zhǔn)，對工作不上心、不走心、湊合應(yīng)付，這些累積起來，其結(jié)果就會南轅北轍，其付出就是事倍功半。為山九仞，功虧一簣。實(shí)踐告訴我們，要想干好工作、發(fā)展企業(yè)，就必須把“嚴(yán)”字貫穿全過程，嚴(yán)肅認(rèn)真對待，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，追求極致、做到完美。

特別是作為煤炭企業(yè)，從地層深處開采“烏金”，生產(chǎn)條件、安全環(huán)境異常復(fù)雜，各種隱患如猛虎，“伺機(jī)而動”；如寒風(fēng)，“無孔不入”，一絲絲疏忽，一點(diǎn)點(diǎn)大意，都有可能造成慘痛后果、重大損失。我們對待工作，如果沒有一個(gè)嚴(yán)肅的態(tài)度和精神，沒有一個(gè)嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求，就不會有安全生產(chǎn)，更談不上高質(zhì)量發(fā)展。因此，嚴(yán)肅嚴(yán)格不僅是一名合格員工應(yīng)具備的基本態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)，更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加安全、更有效益、更可持續(xù)發(fā)展的基本要求。

任何好的作風(fēng)、好的習(xí)慣，都不是與生俱來，也不是一蹴而就，需要長期堅(jiān)持、精心呵護(hù)、執(zhí)著培育。涵養(yǎng)嚴(yán)肅嚴(yán)格之風(fēng)，需要厚植“制約+自覺”的土壤。

“制約”就是嚴(yán)管，企業(yè)要通過嚴(yán)制度、嚴(yán)流程、嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)考核，培養(yǎng)干部職工對企業(yè)、對崗位、對工作的嚴(yán)肅態(tài)度，對規(guī)章、對制度、對紀(jì)律的敬畏之心，以及嚴(yán)格執(zhí)行、精益操作、完美落實(shí)的行動自覺。尤其是在安全生產(chǎn)中，實(shí)踐早已證明“嚴(yán)是愛、松是害”，各級各層必須真正做到瞪起眼來抓安全、攥起拳頭抓安全、狠下心來抓安全，以“嚴(yán)了再嚴(yán)、細(xì)了再細(xì)、實(shí)了再實(shí)”的工作作風(fēng)，抓實(shí)安全管理，確保萬無一失，夯實(shí)安全保障。

“自覺”就是職工的主動意識?！爸渌鶃恚街??！比绻棵毠ざ及哑髽I(yè)當(dāng)成與自己榮辱與共、血脈相連的“家”，那么，嚴(yán)肅嚴(yán)格地對待崗位、對待工作，就會變成一種習(xí)慣、一種自覺，一種共識、一種堅(jiān)守。要大力培育“企業(yè)是家”的企業(yè)文化，深入開展形勢任務(wù)教育，著力提升干部職工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感，增強(qiáng)干好工作的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)倡樹和踐行嚴(yán)肅嚴(yán)格之風(fēng)的思想自覺和行動自覺。

惜時(shí)爭春干勁足，不待揚(yáng)鞭自奮蹄。在爭當(dāng)“七個(gè)示范”的新征程上，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，容不得有絲毫松懈，廣大干部職工必須自覺杜絕和抵制散慢慵懶、紀(jì)律松弛、我行我素、消極懈怠、得過且過、標(biāo)準(zhǔn)低下、形式主義、不負(fù)責(zé)任等不良風(fēng)氣和習(xí)慣，大力倡導(dǎo)踐行嚴(yán)肅嚴(yán)格之風(fēng)，做到“軍容”整肅、“軍紀(jì)”嚴(yán)明、步調(diào)一致、斗志昂揚(yáng)，敢于向一切困難“亮劍”，勇于向一切目標(biāo)“沖鋒”，鍛造能源集團(tuán)敢于勝利、能夠勝利、善于勝利的威武之師、勝利之師。