今年以來(lái)
為全面提升職工隊(duì)伍技能水平
柴里煤礦
以提升操作能力、維修能力、故障處理能力
降低非人身事故“三提一降”為核心
聚焦采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、通防、地測(cè)、選煤
六個(gè)專業(yè)對(duì)職工進(jìn)行全領(lǐng)域培訓(xùn)
為礦井智能化轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能
他們圍繞礦井中心工作，精準(zhǔn)識(shí)別技術(shù)短板工種，遵循“循序漸進(jìn)、先易后難”原則，聚焦短板靶向施訓(xùn)，為職工制定全脫產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。建立一支由業(yè)務(wù)骨干和外聘專家組成的講師團(tuán)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際設(shè)計(jì)可量化、可操作的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，確保職工“看得懂、學(xué)得會(huì)、用得上”。
“我們按照山東能源集團(tuán)‘三提一降’要求，推出《深化專業(yè)專項(xiàng)實(shí)操培訓(xùn)實(shí)施辦法》，構(gòu)建多層次、全鏈條的實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)體系?！痹摰V安全監(jiān)察部（培訓(xùn)中心）主任王恒介紹說(shuō)。
他們創(chuàng)新推行“一課一檔”制度，完整詳實(shí)留存授課視頻、實(shí)操考核成績(jī)單等資料，構(gòu)建可視化、可量化、可追溯的培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)。通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)分析，精準(zhǔn)定位技能短板，動(dòng)態(tài)優(yōu)化課程設(shè)計(jì)，讓每場(chǎng)培訓(xùn)都成為“提技賦能”的硬核引擎。
此外，他們嚴(yán)控流程，以“一課題一方案”“一課題一考核”為綱領(lǐng)，構(gòu)建全鏈條、立體化的培訓(xùn)安全管控機(jī)制，推行“理論+實(shí)操”雙軌教學(xué)模式，由各專業(yè)提前3日?qǐng)?bào)備培訓(xùn)方案、課件、參培名單及考核標(biāo)準(zhǔn)，明確參培范圍以及實(shí)操地點(diǎn)，確保授課、實(shí)操流程安全可控，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)培盡培、不漏一人”。
“實(shí)操培訓(xùn)是技能人才的‘練兵場(chǎng)’，更是安全生產(chǎn)的‘防火墻’。我們要以‘時(shí)時(shí)放心不下’的責(zé)任感，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力?！?/span>該礦礦長(zhǎng)蘇林多次強(qiáng)調(diào)。
目前，該礦首期參培人員超過(guò)100人次，目的就是通過(guò)系統(tǒng)化、實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)，為礦井發(fā)展加速鍛造一支“技術(shù)精、作風(fēng)硬、反應(yīng)快”的高技能人才隊(duì)伍。
據(jù)了解，下一步，柴里煤礦還將增設(shè)“AI+VR”安全技能培訓(xùn)、推廣“名師帶徒”結(jié)對(duì)機(jī)制，培養(yǎng)一批更加適應(yīng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的職工隊(duì)伍，為礦井智能化升級(jí)與安全高效生產(chǎn)蓄力賦能。
